當(dāng)前位置:首頁 - 職業(yè)發(fā)展- 發(fā)展戰(zhàn)略

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公司堅持以人為本的管理,以人為出發(fā)點,激發(fā)和調(diào)動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

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著重營造可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境和良好的內(nèi)部綜合環(huán)境建立內(nèi)部提升體系、績效考核制度、充分良好的溝通環(huán)境、培訓(xùn)發(fā)展制度,倡導(dǎo)和營造“工作與生活相平衡”的氛圍。

積極推進(jìn)薪酬、福利和保險制度的完善,逐步提高員工的待遇,員工工資增長幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長同步;公司建立優(yōu)秀員工激勵機(jī)制,對優(yōu)秀的團(tuán)隊和員工進(jìn)行表彰、嘉獎、帶薪渡假旅游等多項激勵措施;建立健全各項保險制度,做好各項基本保險及商業(yè)補(bǔ)充保險,切實維護(hù)員工的利益;關(guān)愛員工身心健康,每年組織員工進(jìn)行體檢;定期組織開展豐富多彩的集體活動,以提高團(tuán)隊的凝聚力與協(xié)作能力等。


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